PP电官方入口天津最新招聘信息（414）天津电子信息职业技术学院是2001年经天津市人民政府批准、国家教育部备案、天津中环电子信息集团有限公司举办的全日制普通高等职业院校，2007年学院成为天津市首批示范性高等职业院校。为了满足学院发展需要，弥补人员不足，拟招聘

　　经济类、管理类、网络空间安全、信号与信息处理、图像处理与科学可视化、软件工程、计算机应用技术、航空工程、建筑学、动画等专业教师24人;

　　年4月8日至4月16日在天津中环电子信息集团有限公司网站(以及天津电子信息职业技术学院网站(发布。

　　报考人员可登陆天津中环电子信息集团有限公司网站(以及天津电子信息职业技术学院网站(下载、填写附件2《公开招聘工作人员报名表》，将填写完毕的公开招聘人员报名表及本人本科、研究生阶段的学历书电子版，以“姓名-工作部门-应聘岗位-所学专业，如‘张华-学生处-辅导员-某某专业’为主题发至邮箱。(注：网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘岗位条件，所填信息真实有效，若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不一致，则视为虚假信息，取消录用资格。每人只能应聘一个工作岗位，多报视为无效。)

　　1、学院人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况，会同相关系部对报名人员进行资格审核，确认考试资格。

　　2、报名截止的10个工作日内，应聘者可通过学院网站主页查询审查结果、笔试考试须知。(不符合我校本次招聘条件者不另行通知)。

　　3、招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　1、笔试资格确认：通过资格审查的报名人员均可参加笔试(博士研究生可直接进入面试，详见面试资格确认环节)。

　　2、笔试内容：专业理论知识、基本素质综合能力知识测试。因岗位不同，两部分知识有不同程度的侧重。

　　4、报考人员需要提交的材料：《公开招聘工作人员报名表》1份(报名表中应聘者承诺一栏必须由本人签字);本人身份证、学历及书、应聘岗位所需相关证书的复印件各1份，同时携带上述证书原件备查。

　　1、面试资格确认：笔试成绩由高到低排序，学院根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，择优确定各岗位进入面试的人选名单。博士研究生可直接进入到面试环节，不受此比例限制，不占用1：3比例指标。

　　参加面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补，进入面试的人选达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　4、面试说明：面试成绩满分100分，及格线分，达不到面试及格线的，取消聘用资格。面试结束，当场向考生公布面试成绩，考生确认并签字。

　　硕士研究生总成绩以笔试+面试核算，笔试部分占50%，面试部分占50%;博士研究生总成绩按面试成绩核定。面试结束的5个工作日内，在学院网站主页公布总成绩。应聘者以总成绩由高到低排名，学院择优录取。

　　面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，费用自理。对因应聘者个人原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

　　考察由学院组织实施。指定2名及以上工作人员开展考察环节工作，由学院与应聘人员原工作单位(或毕业学校)取得联系，通过函调或实地考察形式，请原工作单位(或毕业学校)出具《事业单位公开招聘证明材料》。被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般为1周。考察内容包括应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件及回避制度进行复查，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院人事处统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》，并上报集团公司人力资源部备案。经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位或者违反回避制度原则的，不予聘用。

　　根据总成绩、体检和考察的结果，经学院研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员，学院按规定在天津中环电子信息集团有限公司网站和天津电子信息职业技术学院网站进行公示。公示内容包括拟聘用单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、面貌、学历、专业、毕业院校或原工作单位、拟聘用单位等情况，公示期为7个工作日PP电官方入口。公示期满后，根据津人社局发[2017] 37号文件的相关要求，办理聘用手续，并将《事业单位公开招聘工作人员名册》报市事业单位人事综合管理部门备案。

　　拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃，不再递补。

　　(一)天津电子信息职业技术学院公开招聘工作人员严格执行回避制度。学院领导、考官和考务工作人员在公开招聘工作中，涉及考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　(二)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　根据工作需要，经中国人民银行总行批准，按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”原则，天津市人民银行系统面向符合招聘条件的应届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生）和具有商业性金融机构或相关专业工作经历的社会在职人员，招聘业务操作岗位聘用制员工11名。

　　中国人民银行天津分行机关：会计核算岗1人、货币发行岗1人、外汇管理岗1人、清算岗2人、文电综合岗1人；中国人民银行天津分行营业管理部（工作地点：滨海新区）：守库押运岗5人。

　　（三）年龄要求在18周岁至32周岁之间（1986年4月8日至2001年4月8日期间出生）,其中守库押运岗位年龄要求在20周岁至32周岁之间（1986年4月8日至1999年4月8日期间出生）。

　　1.会计核算岗:会计、经济金融、统计、管理专业,全日制大学本科及以上学历、且学士及以上学位；

　　2.货币发行岗:会计、经济金融、统计、管理、计算机专业, 全日制大学本科及以上学历、且学士及以上学位；

　　3.外汇管理岗：会计、经济金融、统计、管理、法律、计算机专业，全日制大学本科及以上学历、且学士及以上学位；

　　5.文电综合岗：经济金融、计算机、中文、新闻、管理专业, 全日制大学本科及以上学历、且学士及以上学位；

　　6.守库押运岗：适合男性，具有高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵;具有中等专科及以上学历的公安院校和体育专业毕业生。

　　与行员管理办法保持一致，应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任领导职务的行员应回避的亲属包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹，叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母）。

　　有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；法律法规规定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。

　　招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体能测试（仅限守库押运岗，下同）、体检、政审、办理聘用手续等环节。

　　（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“账号”、“密码”、“邮箱”“验证码”等信息，报考人员通过已注册账号和密码登录报名系统，进行网上报名。

　　（2）登陆报名系统后，点击“报名”模块，填写个人信息、上传照片、选择报考职位等进行报名。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

　　（4）报考人员应对报名过程中提供信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　3.根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

　　（二）资格审查。时间为2019年4月8日10:00-2019年4月18日17:00。考生可以在报名系统“审核结果”模块查询资格审查结果。在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考岗位等信息。资格审查后被退回需要完善资料的，报考人员可完善资料确认保存后再次提交，等待审核。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，不得改报其他单位的岗位。

　　考生应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的时间内按照要求及时补充资料，视为审核不通过。通过资格审查的人数未达到1:5开考比例的招聘岗位，原则上取消该岗位招录考试。

　　（三）确认参加笔试及打印准考证。通过资格审查的报考人员，请于2019年4月19日9:00-4月21日20:00登录网上报名系统，进入“审核结果”模块确认是否参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与中国人民银行天津分行人事处联系，提供纸质缺考原因说明及相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考天津市人民银行系统业务操作岗聘用制员工招聘考试，并将在中国人民银行天津分行官网进行公示。

　　已确认参加笔试的考生，请于2019年4月23日9:00-2019年4月26日20:00登陆网上报名系统，进入“审核结果”模块打印准考证，可在网上直接打印，也可下载后打印。格式为pdf，需使用pdf浏览器打开进行打印。过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。

　　（四）笔试。笔试内容为行政能力测试，不指定复习用书。笔试时间为2019年4月27日上午9:30-11：00，考试地点为天津市（地址详见准考证）。考生参加笔试时必须携带准考证、身份证（与准考证上的身份证号码必须一致）入场，证件不全者不得进入考场参加考试。

　　（五）面试。面试侧重考察应聘人员的道德品质、心理素质、表达能力、应变能力以及岗位适应能力等方面。参加面试人员需携带准考证、身份证入场。面试具体时间、地点另行通知。

　　（六）心理测试、体能测试、体检和政审。心理测试主要是对拟聘用人员的心理健康、人格特征、职业与兴趣等方面进行综合测评；体能测试主要侧重于考察守库押运岗位拟聘用人员的身体素质；体检委托专业机构进行；政审主要是了解拟聘用人员在原工作单位或学校的现实表现等情况。心理测试、体能测试、体检和政审有关安排另行通知。

　　（七）办理聘用手续。根据招聘工作整体情况，择优确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审定同意后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同和保密协议书。守库押运岗聘用合同期限为5年，其他岗位聘用合同期限为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格者正式上岗；不合格者取消聘用资格，并解除聘用合同。试用期内工作能力、身体或心理状况等不符合聘用条件或不能胜任工作的，依据合同及试用期管理规定取消聘用资格，并按规定解除聘用合同。

　　工资收入按中国人民银行关于业务操作岗位聘用制员工管理相关规定进行核定，并按国家和地方有关规定参加养老、医疗等社会保险和住房公积金。

　　红桥公证处是红桥区司法局依法设立并具有独立法人资格的事业单位，业务范围为天津市行政区域内各类公证业务及事务。现根据工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制(不纳入事业单位编制管理)公证员助理3名。现将有关事项公告如下：

　　发布公告、报名、人员公示委托天津人力资源开发服务中心实施;资格审核、面试、决定聘用由红桥公证处实施;体检、考察由天津华胜科技咨询服务有限公司实施。

　　5.具有公证机构工作经历或其他法律职业经历的优先考虑，在工作中表现突出的，可定向培养为公证员，享受公证员待遇。

　　6.具有符合职业要求的工作能力，热爱公证工作，有良好的职业道德和团队合作精神，吃苦耐劳，品行端正，素质良好，具有大局意识、组织观念。

　　试用期间待遇为2800元/月，试用期满考核合格者基础工资3850元/月，同时根据月创收情况发放绩效奖金，受聘期间的五险一金及员工福利按照我市相关政策执行。

　　公示期满后无异议的，用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，与天津华胜科技咨询服务有限公司签订《派遣合同》，遵循合同试用期，试用期满考核评定为合格的，续聘合同。对不服从统筹分配人员不予聘用。

　　报考人员在正式报名前需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

　　报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

　　(1)报名时间：2019年4月12日9:00至4月16日17:00登录中天人力资源网进行。报名时应首先填写居民身份证号码，设置密码进行注册，并以此作为完成报考以及获得相关信息的唯一标识。

　　(2)报考人员在网上填写、上传个人信息和照片，特别是填写完整的户籍地址和现实际居住地址，个人信息必须真实、准确。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任由报考人员负责。

　　报名完毕进入面试的考生需持本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，居民二代身份证、户口薄(首页及本人页)、学历证、相关资格证书原件及复印件，报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”申请并打印)、符合优先录取条件的考生需提供相关证明，其中工作经验证明需提供劳动合同、社险缴纳凭证、就失业证任选一项到指定地点进行资格审核(考生提供的审核材料将不予退还)。资格审核合格者现场缴纳面试服务费45元。

　　面试结束后，计算总成绩，总成绩由高到低按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。未按时间和要求参加体检的，视为自动放弃。

　　考察工作主要考察应聘人员思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习工作表现等情况。经考察不宜聘用的报考人员，不予聘用。

　　在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　招聘工作严格按照公告规定的内容和程序进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督。

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。